员工职务与级别对照表 公司岗位职级对照表 员工岗位职等职级对照表(确定版) 员工职 副科长级,其他职位参考略低于上述行政级别执行。 3 . 个人具备两个以上职务的,以较高
这里的「职务层次」实际就是日常所指的「行政级别」。根据1993年出台的有关XX机关参照试行《国家公务员暂行条例》的文件,可以知道这些非行政
zhe li de 「 zhi wu ceng ci 」 shi ji jiu shi ri chang suo zhi de 「 xing zheng ji bie 」 。 gen ju 1 9 9 3 nian chu tai de you guan X X ji guan can zhao shi xing 《 guo jia gong wu yuan zan xing tiao li 》 de wen jian , ke yi zhi dao zhe xie fei xing zheng . . .
国家公务员的级别分为十五级。公务员等级对照关系是国务院总理(一级);国务院副总理,国务委员(三级至二级);部级正职,省级正职(四级至三级)等。
行政级别和职务级别的区别是什么行政级别和职务级别的关系是:1、国务院总理:一级;2 职级是1-29级,级别有国、部、厅、处、科等级别。 例如,正国级是1级,正部级是8-13级
行政职务对照表-行政职务级别对照表等级 首页 文档 视频 音频 文集 文档 公司财报 行业研究 高校与高等教育 语言/资格考试 实用模板 法律 建筑 互联网 行业资料 政务民
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职务级别对照表职务系列序号级别 A综合管理项目经行政职务理董事长、总经 13理总经理、副总经理、总工程师、总会计师 、总经济师党群 C专业技 B专业业务术 D专业 fei
与职级并行制度。这一制度有哪些具体细则?职级与待遇如何挂钩?为什么要实行职务与职级并行制度? 由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分
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[最佳答案] 一、行政级别与职称:1、正高级专业技术职务人员,职务工资按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员,比照正处层次或副处层次核定机关工资,其中:副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资,其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员,原则上比照正科层次核定机关工资,其中:中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资,其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员,原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间),大专学历工作年限4年以上(不含学习时间),中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资,其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员,原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中:大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资,其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的
